Berceaux d'entreprise
Un véritable atout pour votre politique RH
Proposer une place en micro-crèche à vos salariés, c’est leur offrir une solution d’accueil fiable et adaptée, tout en contribuant à leur qualité de vie au travail.
Des salariés plus sereins
Une solution de garde à proximité permet aux jeunes parents de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
Faciliter le retour à l’emploi
Le berceau d’entreprise accompagne les salariés lors de l’arrivée d’un enfant et facilite leur reprise d’activité dans de bonnes conditions.
Fidéliser vos collaborateurs
Proposer une place en crèche constitue un avantage apprécié des jeunes parents et peut contribuer à renforcer l’attractivité et la fidélisation des salariés.
Favoriser la disponibilité des salariés
En bénéficiant d’un mode d’accueil adapté, les parents peuvent être plus sereins dans leur organisation quotidienne et davantage disponibles pour leur activité professionnelle.
Un dispositif avantageux pour les entreprises
Le berceau d’entreprise peut s'inscrire pleinement dans une politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et dans une démarche d’accompagnement des salariés.
Selon la situation de l’entreprise et la réglementation en vigueur, des dispositifs fiscaux peuvent permettre de réduire le coût réel de la réservation d’une place en crèche.
Une dépense maîtrisée
Le partenariat est défini directement entre l’entreprise et Graines de Lutins.
L’entreprise peut ainsi réserver une ou plusieurs places au sein de la micro crèche et bénéficier d’un cadre clair concernant.
- Le nombre de berceaux réservés
- La durée du partenariat
- Les modalités financières
- Les conditions de réservation et de résiliation
Notre objectif
Vous proposer une solution simple, transparente et adaptée à la taille de votre entreprise.